Grèves dans les transports : la position des autres syndicats
Il est certain, chère lectrice, cher lecteur, que vous connaissez les positions de la CFDT. Par contre, pour éclairer le débat, fort constructif par ailleurs, voici la position des autres organisations syndicales.. Toutes ces informations sont issues des sites internet des organisations précitées. Bonne lecture.
CGT. Régimes spéciaux : communiqué à l’issue de la rencontre du 13 novembre 2007 de la CGT avec le ministre du Travail et de la Solidarité :
« Une délégation de la CGT conduite par Bernard Thibault a rencontré le ministre du Travail et de la Solidarité le 13 novembre... Face au refus de la proposition de la CGT de convoquer une réunion tripartite sur l’ensemble des régimes spéciaux, et forte de la perspective de l’action qui débute le 14 novembre, une délégation de la CGT conduite par Bernard Thibault a rencontré le ministre du Travail et de la Solidarité.“La CGT lui a demandé d’ouvrir un cycle de négociations tripartites dans chaque régime spécial avec des représentants du gouvernement et des Entreprises, sachant que cette demande a été formulée par diverses organisations professionnelles engagées dans l’action.
‘La présence de représentants de l’Etat dans ces négociations est en effet incontournable dès lors que toute évolution du droit social dans les entreprises publiques ne peut se conclure sans son accord...Pour la Cgt, une phase de négociation crédible suppose un délai d’au moins un mois...’
FO. Extrait du rapport d’activité du congrès de 2004 :
‘La CGT-Force Ouvrière entend poursuivre son action pour défendre ensemble, public-privé, l’avenir de nos régimes de retraite, le droit à la retraite à taux plein à 60 ans sur la base des 37.5 années de cotisations incluant toutes les mesures de validations acquises par l’action syndicale, convaincue que la contre-réforme, votée par le parlement en juillet 2003, n’apporte aucune réponse sérieuse au besoin de financement indispensable pour maintenir le niveau des pensions et garantir le pouvoir d’achat des retraités.’
CFTC. la CFTC appelle à participer aux négociations de branches et d’entreprises.
‘Suite au courrier de Xavier Bertrand, la CFTC souhaite que les négociations de branches et d’entreprises s’ouvrent dans les meilleurs délais et permettent rapidement de rassurer les salariés concernés sur la prise en compte de leurs aspirations légitimes, et ainsi de mettre un terme au conflit actuel....
En attendant, il ne s’agit pas de lâcher la proie pour l’ombre ; les préavis de grève en cours doivent donc être suspendus aux résultats de la négociation.
Extrait du rapport d’orientation voté lors du congrès de novembre 2005 : Le dispositif mis en place en 2003 ne répond pas aux véritables attentes des salariés et leurs inquiétudes restent grandes pour l’avenir. Pour la CFTC ils [les régimes] doivent permettre le libre choix de départ la retraite à 60 ans.’
Sud. Extrait du cahier revendicatif du congrès de 2003 :
‘Sur la retraite : opposition à tout système basé sur la capitalisation. Maintien du régime de retraite basé sur la répartition (conserver la base de calcul actuelle de 37,5 annuités pour un droit de 75% du salaire (primes incluses).
Unsa (ex-Fédération des maîtrises et cadres !). Extraits de la résolution générale du congrès de Nantes 2005 :
Pour l’Unsa, il ne saurait être question de s’interdire par principe d’augmenter globalement les prélèvements obligatoires assis sur les salaires pour financer nos régimes de retraite.S’agissant des retraites complémentaires, l’Unsa veillera au maintien des droits à l’Agirc pour les personnels d’encadrement de premier niveau dont les rémunérations sont insuffisantes. L’Unsa revendique la possibilité de départ anticipé pour les salariés exerçant des travaux pénibles et astreignants et le droit réel à partir après 40 ans validés pour les salariés ayant connu des carrières longues.’
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je n’ai rien à faire de vos doutes et états d’âme
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