Mon œil !

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L'échec banal d'une grève de dix jours... pour 20 euros

Pascal Riché
Redchef
Publié le 14/12/2010 à 12h30


Grève à Vatimet (France 3).

Mardi soir, sur France2, juste après un reportage consacré aux rémunérations mirobolantes de la Silicon Valley, le magazine Complément d’enquête nous a brutalement entraînés dans un univers à la fois plus proche, et si lointain : Venarey-les-Laumes, bourg paumé de Côte d’Or, dans la Bourgogne industrieuse.

Là, les ouvriers de l’usine de tubes métalliques Valtimet (groupe Vallourec) ont fait grève pendant dix jours, pour une augmentation de... 20 euros. Dans le silence quasi-complet des médias, et sans obtenir gain de cause.

Un conflit banal, une issue déprimante. Dans cette usine de 150 salariés, les ouvriers gagnent 1 200 ou 1 300 euros par mois. Leur sommeil est bouffé par les trois-huit (tantôt 21 heures-5 heures, tantôt 5 heures-13 heures, tantôt 13 heures-21 heures).

Valérie, ouvrière depuis quinze ans, augmentée de 5% en six ans

Les caméras de France2 ont suivi ces hommes et ses femmes dignes, solidaires, aux vies dures, aux familles malmenées par leurs horaires. Ils ne demandent pas la lune : juste 20 euros par mois, parce qu’ils ont du mal à vivre.

Le patron de l’usine, un homme jeune, propret et poli, ne cède pas. Il a la conviction de défendre l’entreprise. Pensez : 20 euros par mois ! Discuter d’une prime ponctuelle liée aux résultats, ça oui, c’est possible. Mais une augmentation, c’est mettre en péril l’usine, assure-t-il.

Ils ont fait grève dix jours, du 22 novembre au 2 décembre. Ils se sont relayés 24 heures sur 24 devant l’usine, par grand froid, devant des braséros. Les trois-huit, encore. Ils ont perdu chacun plusieurs centaines d’euros.

Impossible de continuer sans mettre en danger leur famille. Et en France, dans ce type de conflits, les syndicats sont trop faibles pour constituer des caisses de solidarité. La mort dans l’âme, ils ont voté la reprise du travail. A pleurer.

Le salaire de Valérie, ouvrière depuis quinze ans, a augmenté de 5% en six ans. Comme la journaliste de France 2, Nathalie Sapena, l’a découvert dans L’Expansion, les dividendes versés par Vallourec à ses actionnaires depuis six ans ont augmenté, eux, de 1 007%.


L’usine Valtimet (France 3).

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  • miles.v
    miles.v
    Matheux
    • Posté à 13h38 le 14/12/2010
    • Internaute 80105
      Matheux

    Ce que je trouve le plus sidérant dans cette nouvelle, c’est que les ouvriers n’aient osé demander que 20 euros d’augmentation. Quel discours a t-on pu leur marteler pour que les employés d’une entreprise du CAC 40, restée nettement bénéficiaire (517 millions en 2009 malgré la crise), n’envisagent pas de demander plus que cela ?

  • nosil35
    nosil35
    en mutation
    • Posté à 13h45 le 14/12/2010
    • Internaute 39000
      en mutation

    Je vous suggère le site institutionnel de Vallourec, leader mondial des solutions tubulaires premium.

    Lien

    Voici un extrait éloquent :

    « La politique de formation de Vallourec vise à concilier les aspirations individuelles des salariés et les besoins de l’entreprise. Les actions consacrées à l’amélioration des compétences métier représentent presque la moitié du temps passé en formation et la formation à la sécurité représente en moyenne un tiers.

    La politique de rémunération de Vallourec est motivante et équitable, et inclut des mécanismes d’intéressement aux résultats.

    Vallourec entend développer l’actionnariat salarié. Depuis 2008, Vallourec propose des plans d’actionnariat salarié annuels à travers le monde et au 31 décembre 2009, les salariés détenaient 2,6 % du capital du Groupe. Vallourec a pour ambition de renforcer l’actionnariat salarié jusqu’à 5 % du capital du Groupe. »

    Vallourec, leader mondial des solutions d’entubage premium.

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