C’est pas parce qu’il y aura 40% de femmes dans les conseils d’administration que les caissières seront mieux traitése, que les pauvres femmes qui font le ménage dans les bureaux à 7h du matin (à lheure où leurs enfants auraient besoin de leur présence) seront moins exploitées.

Insupportable ce politiquement correct « féministe ». Les femmes qui ont des postes à responsabibilités ne sont ni plus ni moins humaines que les hommes.

« Je suis pas extremiste ! Je dis juste qu’on a pas assez de femmes à des postes clés decisionnels ou à responsabilités... »
=> Interrogez-vous. Pourquoi vouloir à tout prix l’égalité ? Qu’est-ce qu’une égalité chiffrée parfaite apporterait au schmilblik dans son ensemble ?
Qu’est-ce qu’une Thatcher a apporté de plus qu’un Blair ?

Vous y répondez en partie par :
« le taux d’accidents chuterait aussi (mesures de prévention, tout ça, pas très viril...). »
Ou comment faire preuve en une phrase d’un cliché sexiste envers les hommes, dans leur ensemble. Bravo, vous fonctionnez aux stéréotypes, ceux-là même que vous refusez d’admettre.
Je vais pourtant faire une démonstration par rapport à eux :

« Le problème aussi, c’est que des que des femmes rentrent dans un corps de metier, on commence à dévaloriser ces fonctions. De même, on dit après que les décisions prises manquent de poignes, sont molles, bref “féminines”... »
=> Il n’y a pas de fumée sans feux. La médecine se féminise (65% de femmes dans les étudiantes de faculté) et on constate dans le même temps une baisse très nette des installations en libérales (réputées plus difficiles pour mener une vie de famille normale) et une hausse des abandons d’études (celles qui font des gosses s’arrêtent au milieu des 10 ans).
L’enseignement est également touché.

« Le problème c’est que c’est trop lent ! »
=> Jamais les femmes ne représenteront ne serait-ce que 20% de la main d’oeuvre du BTP car c’est un métier beaucoup trop épuisant physiquement. Je ne dis pas ça par sexisme, mais plutôt parce que, que les égalitaristes comme vous le vouliez ou non, certains métiers sont sexués. Ainsi, une femme est plus à même de présenter un produit (métier : vendeuse) NON PAS A CAUSE DE L’INNÉ, mais plutôt de l’ACQUIS, c’est à dire de la douceur, tendresse, capacité de persuasion, qu’on lui a, généralement et pour la grande majorité d’entre elles, inculqué à la naissance, du moins en France.

Si les femmes ne représentent pas 50% des conseilleurs généraux, c’est surtout parce qu’on arrive pas à en présenter suffisamment : beaucoup ne veulent pas d’un poste politique. Je ne dis pas que toutes en refuse un, mais plutôt qu’elles ne s’y sentent pas à leur place, naturellement et toujours pour la majorité d’entre elles (et non la totalité). Du fait de l’éducation et de l’environnement et non de leurs prédispositions génétiques.

je crois que ça existe plus ou moins... sauf que c’est des amendes s’il y a pas assez de femmes.

L’ump paye ces amendes depuis l’entée en vigueur de la loi (ainsi que la plupart des autres partis pol).

Non, ce qu’il faut, c’est le ratio voulu, qui conditionne la légalité du vote ou de la liste électorale !

Pourquoi y a pas assez de femmes ? Parce que culturellement, on les incite pas à sortir leur jeu (dès l’enfance), parce qu’une femme ça sait pas prendre de décisions, parce qu’une femme c’est superficiel (les hommes prennent toujours de bonnes décisions... cynisme... Moi, quand y a un beau décolleté pas loin, je suis con hein !).

C’est encore l’Homme qui est le chef naturel, c’est tout !

J’ai une bonne nouvelle pour vous : comme les hommes sont au pouvoir, ils sont largement en situation de protéger leurs « ambitions » (en réalité, l« accès privilègié » à leur réalisation) et de faire que le système ne bouge pas, ou plutôt, juste assez pour faire bonne figure.